1.公司有较为完善的福利制度和休假制度，每周工作5天每天8小时，双休，工作满一年的正式员工享有带薪年休假，公司提供工作餐，夜班有餐补，加班加点按劳动法核算加班加点工资（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），达到公司盈利%另有季度奖和年终奖等优厚福利，且每年会根据绩效等第逐年提升薪资。
2.缴纳五险一金，按实际基数汇缴。其中住房公积金按个人10%，公司10%，公司另缴纳15%住房补贴。
3.端午、中秋、逢年过节均发放福利，有高温补贴，冬令夏令福利发放，公司组织集体旅游及部门聚餐等丰富的员工活动，中西方情人节均发放电影票，员工每年享有生日金，婚庆购房均有贺礼等等。