1.公司有较为完善的福利制度和休假制度,每周工作5天每天8小时,双休,工作满一年的正式员工享有带薪年休假,公司提供工作餐,夜班有餐补,加班加点按劳动法核算加班加点工资(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍),达到公司盈利%另有季度奖和年终奖等优厚福利,且每年会根据绩效等第逐年提升薪资。
2.缴纳五险一金,按实际基数汇缴。其中住房公积金按个人10%,公司10%,公司另缴纳15%住房补贴。
3.端午、中秋、逢年过节均发放福利,有高温补贴,冬令夏令福利发放,公司组织集体旅游及部门聚餐等丰富的员工活动,中西方情人节均发放电影票,员工每年享有生日金,婚庆购房均有贺礼等等。