1.公司按劳动法规定享受各项保险： 基本养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险、住房公积金、住房补贴。

2.双休日，休假制度健全，加点加班按劳动法规定支付，公司提供工作午餐及加班餐。

3.提供婚丧喜庆、住院慰问金。

4.举办年终尾牙摸彩。

5.公司员工过生日，公司发庆祝生日礼品。

6.中秋节、端午节，公司根据员工服务年限发礼品。

7.三八妇女节慰问金。

8.乔迁礼金。

9.教育学费津贴，在职学习或培训