1.公司按劳动法规定享受各项保险: 基本养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险、住房公积金、住房补贴。
2.双休日,休假制度健全,加点加班按劳动法规定支付,公司提供工作午餐及加班餐。
3.提供婚丧喜庆、住院慰问金。
4.举办年终尾牙摸彩。
5.公司员工过生日,公司发庆祝生日礼品。
6.中秋节、端午节,公司根据员工服务年限发礼品。
7.三八妇女节慰问金。
8.乔迁礼金。
9.教育学费津贴,在职学习或培训